砂勞工侷促僱主給足最低薪 否則法庭見

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(古晉2日訊)砂勞工侷促砂境內各界僱主,必須遵守2019年1月1日全國生效的《2018年最低薪金(修正)法令》,給足雇員最低1100令吉底薪,以免遭到當局取締,控上法庭。

砂勞工局局長阿旺拉端奧斯馬指出,在過去2015年至2018年期間,當局共取締砂境內25宗僱主沒有遵守當時最低薪金法令,其中20宗罪成,有關僱主個別遭罰款總額達13萬5591令吉,另外5宗仍在審訊中。

阿旺拉端奧斯馬

他今日在記者會指出,目前已生效的最低薪金法令,是規定僱主必須給足雇員最低1100底薪,這也包括外勞在內,所有各界僱主必須遵守,若有雇員沒有取得僱主最低底薪,可向當局投報。

他強調,在新法令下,違例的僱主若被控上法庭罪成,可被罰款最高不超過1萬令吉,若僱主繼續違反被控罪成,可被罰款每日不超過1000令吉、或罰款不超過2萬令吉、或監禁不超過5年。

另外,他也披露,截至2018年9月尾為止,在砂境內合法的外勞人數共達13萬9000餘人。

他說,當中印尼外勞最多達12萬9733人,多是從事園丘工作,其次是中國外勞達4770人,多從事製造業,緬甸外勞排第3人數1620人,也多是製造業,接著是印度外勞及菲律賓外勞。

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