2019年KWSP落實的4項新政策

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2019年KWSP落實的4項新政策

2019年1月1日

大馬國內大部分的打工一族都擁有雇員公積金局KWSP的戶口,而公積金內的存款也作為會員們退休之後的生活費。因此公積金局的新政策一般都會引起民眾的關注。在此為你帶來公積金局在2019年推出的新政策。

1. 提高基本存款額

雇員公積金局從2019年1月1日起,把會員退休基本存款額從目前的22萬8000令吉提高至24萬令吉。換言之,如果你在55歲退休後,開始領取公積金的退休金時,若在沒有其他財務支援下,活到平均壽命75歲,你每月將有1000令吉的退休金可供生活開銷。

對於公積金第一戶頭擁有超過基本存款額的會員,他們每3個月可申請取出30%,作為參與會員投資計劃(EPF-MIS)用途。

以下是EPF 所定下的2019年公積金會員的最低存款目標,來看看以你現在的年紀,公積金戶口裡的存款是否達標吧:

2. EPF繳額按RM1100計算

從2019年1月1日起,大馬半島和東馬僱主和雇員的最低公積金繳納額將按照2018年的最低薪資令(修訂)統一為1100令吉。此舉將讓工作滿一個月的員工可獲得最低264令吉的最低繳納金,視工作滿一個月來計算。然而,不同的最低繳費將根據員工是按周、按日或按時計算而各異。

3. 拆分公積金和人壽保險所得稅減免

之前公積金和人壽保險及伊斯蘭保險,可以合計享有6000令吉的所得稅減免。不過從2019年開始,將會分成公積金減稅4000令吉和伊斯蘭保險或人壽保險費減稅3000令吉。也就是這2個項目一共最多可以獲得高達7000令吉的所得稅減免。

4. 60歲以上繼續工作,公積金繳納額設為0%

雇員公積金局指出,2019年財政預算案宣布雇員一旦年滿60歲,公積金繳納率將設置為0%的舉措,將鼓勵屆滿退休年齡者選擇在退休後繼續工作,並享有更高的可支配收入。此外,政府為鼓勵60歲以上人士重返職場,把強制僱主為員工繳納的6%公積金繳納率調低至4%,也將鼓勵僱主聘用已屆60歲退休年齡的員工。

5. 家庭主婦公積金(i-Suri)計劃

僅限於e-Kasih 的會員,在這項家庭主婦公積金(i-Suri)計劃之下,只要每個月存入至少5令吉,政府將會每個月津貼40令吉進入受惠者的公積金戶口。

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